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Ein Pflegedienst, in dem Mitarbeiter*innen können, wollen UND dürfen…
Annett & Claudia von Haus-Krankenpflege Kröber im Podcast von BORN TO PFLEGE
Pflege verändern
Die Mobile Haus-Krankenpflege Kröber ist einen überraschenden Weg hin zu "New Work" und "eigenverantwortliches Arbeiten" gegangen. Im Podcast von Born to Pflege erzählen die Pflegedienstleitung Annett Dunger und die Qualitätsmanagementbeauftragte Claudia Hesse, was sie bewogen hat diese Veränderung einzuleiten und warum positive Emotionen, die richtige Kommunikation sowie die Beziehungspflege zu ihren Mitarbeitenden eine entscheidende Rolle spielen.
Zudem geben sie Anregungen, welches Mindset und welche Haltung Führungskräfte für eine erfolgreiche Kulturveränderung benötigen.
BIO
Annett: „Arbeit, die stärkt. Führung, die berührt. Wandel, der bleibt.“Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn man innerlich brennt – und trotzdem das Gefühl hat, zu verschwinden. Genau deshalb habe ich mich auf den Weg gemacht: Ich will Räume schaffen, in denen Arbeit nicht auslaugt, sondern erfüllt. Als Coach, Impulsgeberin und Begleiterin unterstütze ich meine Kollegen und Unternehmen dabei, Strukturen zu bauen, die Selbstverantwortung ermöglichen, Sinn stiften und gesunde Entwicklung fördern – für Menschen, Teams und Organisationen.
Ich arbeite mit dem, was wirkt: Haltung, Bewusstsein, Klarheit – unterstützt durch Methoden wie NLP, „The Work“ und systemische Reflexion. Nachhaltigkeit heißt für mich: nicht nur ökologisch, sondern emotional – denn wer sich selbst kennt, kann langfristig gesund führen und handeln. Meine Vision ist eine Arbeitswelt, in der Menschen wachsen dürfen – in der Leistung und Menschlichkeit kein Widerspruch sind, sondern ein kraftvoller Kreislauf. Dafür trete ich an – mit Wissen, Respekt und Leidenschaft.
Claudia: „Pflege, die stärkt. Führung, die vertraut. Strukturen, die Leben ermöglichen.“
Ich begleite Unternehmen dabei, Räume zu schaffen, in denen echte Begegnung möglich ist, Verantwortung geteilt wird und Menschen ihre Stärken leben dürfen. New Work ist für mich kein Trend, sondern eine Herzensentscheidung – getragen von Haltung, Menschlichkeit und innerem Wandel.
Nachhaltig führen heißt für mich: mit Klarheit, mit Gefühl, mit Blick auf das Ganze – systemisch, ökologisch, sozial und emotional. Ich bin hier, um Veränderung lebendig zu machen – mit Wissen, Respekt und Leidenschaft. Für Arbeit, die gut tut. Für Menschen, die wirken dürfen. Für eine Zukunft, die sich richtig anfühlt.
Beide: Wir begleiten unser und andere Unternehmen im Pflege- und Gesundheitswesen, die mehr wollen als „weiter so“. Aus eigener Erfahrung wissen wir, wie es ist, im System zu funktionieren – aber innerlich zu erschöpfen. Heute unterstützen wir Führungskräfte und Teams dabei, gesunde Strukturen zu schaffen, in denen Sinn, Selbstverantwortung und Menschlichkeit zusammenwirken. Mit Haltung, Herz und wirksamen Methoden wie NLP und new work und systemischer Reflexion – für eine Pflege, die stärkt statt erschöpft.
Wir sind hier, um Pflege auf den Kopf zu stellen – und dabei niemanden zu verlieren. Wir wissen, wie es ist, zu brennen, aber nicht zu leuchten. Genau deshalb begleiten wir Menschen und Unternehmen, die bereit sind, Verantwortung neu zu denken: weniger Kontrolle, mehr Vertrauen. Weniger Funktionieren, mehr Sinn.
Wir bringen Haltung ins System, Klarheit in die Führung und Menschlichkeit zurück in den Alltag. Mit NLP, „The Work“, einer Prise Humor und einer klaren Mission: Pflege, die stärkt – nicht schlaucht.
SHOWNOTES
