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Hedda Kretsch
Hedda Kretsch im Podcast von BORN TO PFLEGE
Sexuelle Belästigung durch Bewohner
In der Altenpflege sind sexuelle Belästigungen immer noch ein Tabuthema, über das man nicht gerne spricht. Laut Hedda Kretsch hat dies vor allem 2 Gründe: Zum einen ist es ein sehr persönliches Thema und zum anderen denken Pflegende oft, dass sie sich dem Belästiger gegenüber falsch verhalten haben. Warum das nicht so ist und wie du dich schützen kannst, das erfährst du in dieser Folge.
Im zweiten Teil spricht Hedda Kretsch über konkrete Vorgehensweisen:
Wenn es um das Thema sexuelle Belästigung in der Altenpflege geht – egal ob durch Bewohner*innen oder Kolleg*innen – müssen betroffene Pflegende und Arbeitgeber auf der gleichen Seite stehen. Führungskräfte haben die Aufgabe deutlich zu signalisieren, dass so ein Verhalten in der Einrichtung nicht geduldet wird und Pflegende dürfen den Mut haben, auf ihre Vorgesetzten zuzugehen.
BIOGRAFISCHE ECKDATEN
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Als Sozialpädagogin war ich viele Jahre im Gesundheits- und Sozialwesen tätig - herausforderndes Verhalten, Aggression und tätliche Übergriffe gehörten zum Berufsalltag. Nicht selten stand ich dem hilflos und nicht ausreichend geschult gegenüber. Ich begann daher damit mich gezielt fortzubilden, Ausbildungen zu absolvieren und mich stetig weiterzuentwickeln.
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Basierend auf dieser langjährigen Berufs- und Lebenserfahrung entwickelte sich bei mir eine Leidenschaft für das Fachgebiet „Sexualisierte Gewalt“: Ich verspürte den Wunsch mein Wissen und meine Erfahrung mit anderen zu teilen und ihnen zu helfen, ein besseres Verständnis für das Thema zu entwickeln, um sich besser schützen zu können. So wurde ich zum „Freelancer“.
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Seit 2007 arbeite ich als freiberufliche Dozentin u.a. für die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege. Ich führe u.a. Seminare zum Thema „Gewalt und Aggression in der Pflege und Betreuung“ durch.
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Schnell entwickelte ich eine Affinität für die Mitarbeitenden in der Pflege: Menschen, sie sich bewusst für diesen besonderen und einzigartigen Beruf entschieden haben. Und die - was das Thema sexualisierte Gewalt anbelangt - leider viel zu oft von Kollegen und Vorgesetzten alleingelassen werden. Und genau aus diesem Grund tue ich das was ich tue: Mitarbeitende stärken, damit sie ihre Grenzen klar und deutlich vermitteln können.
SHOWNOTES
- Website: www.skills4social.de/das-sind-wir/