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Ideelle und wirtschaftliche Werte in der Altenpflege vereinen
Frank von Pablocki im Podcast von BORN TO PFLEGE
Werte in der Altenpflege vereinen
Pflegekräfte zeichnen sich tendenziell durch eine ideelle Sicht auf die Pflege aus und durch eine emotionale Bindung zu den Pflegebedürftigen. Geschäftsführungen haben eher eine wirtschaftliche-finanzielle Sicht. Beide Werte und Sichtweisen scheinen sich zu widersprechen und haben doch eine wichtige Bedeutung. Wie diese gegengesetzten Werte zusammenkommen können und was eine gemeinsame Sicht auf die Ergebnisse zu tun hat, das erfährst du in der heutigen Folge mit Frank von Pablocki.
BIOGRAFISCHE ECKDATEN
Gesellschafter von SP Kommunikation und Diplom-Psychologe. Seit über 20 Jahren Berater und Trainer für Führung und Prozessoptimierung für Altenhilfeunternehmen, Krankenhäuser und Einrichtungen der Eingliederungshilfe. Er ist QMB, EFQM-Excellence-Assessor, zertifizierter Coach und Fachautor. Neben der Strategieentwicklung liegen seine Schwerpunkte in den Bereichen Teamarbeit, Führung und Qualitätsmanagement. Auch intern ist er für das Qualitätsmanagement von SP Kommunikation und damit für die Zertifizierung nach der DIN EN ISO 9001 verantwortlich.
Meine Aufgabe besteht darin, Menschen aufzuzeigen, wie sie eine Veränderung ihrer beruflichen Situation vornehmen können. Das funktioniert vor allem dann, wenn sich alle Beteiligten einig sind, welcher gemeinsame Weg beschritten werden soll. Für diesen Verständigungsprozess biete ich besonders Führungskräften Lösungen an.
SHOWNOTES
Instagram: https://www.instagram.com/spkommunikation/www.instagram.com/spkommunikation/
LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/frank-von-pablocki-a077b1193
XING: https://www.xing.com/profile/Frank_vonPablocki
Bücher:
https://sp-kommunikation.de/das-buch-zum-thema-fuehrung/
https://sp-kommunikation.de/unser-buch-zu-den-themen-generationen-und-persoenlichkeitsentwicklung/
Folge 249: Ideelle und wirtschaftliche Werte in der Altenpflege vereinen
FOLGE 250 Die jüngere Generation für die Altenpflege gewinnen
New Work und selbstorganisierte Pflegeteams sind in aller Munde. Nur, was haben Kennzahlen und Leistung damit zu tun? Ist es nicht so, dass du im Privatleben an deiner Leistung interessiert ist? Ob es beim Sport ist, auf der Waage oder dem Bankkonto. Dieses Prinzip lässt sich auch auf die Altenpflege übertragen. Denn letztlich brauchen selbstorganisierte Pflegeteams Indikatoren, um ihre pflegerische Arbeit zu bewerten und um Änderungen für die Pflegeempfänger einleiten zu können. Wie das geschehen kann, erfährst du in der heutigen Folge.
Folge 250: Wie sich Altenpflegeteams durch Kennzahlen selbst organisieren können
FOLGE 251 Warum Veränderungen die Zufriedenheit bei Pflegekräften steigert
Veränderungen machen zufrieden. Das soll wohl ein Scherz sein?! Frank von Pablocki ist fest davon überzeugt, dass das wirklich so ist. Er wird dir heute erzählen was für eine Haltung es von deiner Seite aus braucht und wie du die Zufriedenheit bei dir, mit deinen Kollegen im Team und in deiner gesamten Einrichtung steigern kannst.