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das Team
vereint unterschiedliche Persönlichkeiten und Stärken. Da gibt es mich, Tobias Gross. Ich bin der lebensfrohe Gastgeber und Moderator. Ich suche nach spannenden Themen und hole die Experten zu mir ans Mikrofon. Die Brüder Andreas und Martin Seibert sind die Initiatoren des Podcasts. Sie haben die Vision, Pflege so darzustellen, wie sie tatsächlich ist: wertvoll, gesellschaftsrelevant und herausfordernd. Im Hintergrund engagieren sich viele technisch versierte und super engagierte Leute, die sich darum kümmern, dass du jeden Mittwoch ab 6 Uhr eine neue Folge unseres Podcasts hören kannst.
meistgehört
Folge 182: Löst die Tariftreue die Probleme im Wohnbereich wirklich?
Heute gibt uns Markus Wilhelm ehrliche Einblicke zur Tariftreue. Und er macht das aus 2 unterschiedlichen Perspektiven: Gesellschaftsseite und Mitarbeiterseite. Und Markus Wilhelm kann das so gut, weil er die Ausbildung zur Pflegefachkraft gemacht hat und immer noch am Bett von Pflegebedürftigen steht. Und das, obwohl er seit einigen Wochen die Position Pflegedirektion und Leistungsentwicklung in der Seibert-Holding bekleidet. Er deckt heute auch falsche Sichtweisen und Versprechen der Politik auf. Ich könnte mir vorstellen, dass Vieles das er sagt, den einen gefallen wird und dass Vieles auch auf Widerstand stößt. Wenn du herausfinden möchtest, auf welcher Seite du stehst, dann bleib bis zum Ende dran.
Folge 121: Kritik in asiatischen Kulturen | Interkulturelle Kommunikation für Pflegekräfte
In vielen Pflegeteams in Deutschland arbeiten Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen. Auch Pflegekräfte aus Vietnam und China oder von den Philippinen. Unser Gast, der Asien-Experte und Interkulturelle Trainer Klaus-Dieter Volz, spricht heute über ein besonders heikles Thema. Um Fehler bei der Pflege und in der Dokumentation zu berichtigen und / oder zu vermeiden, müssen Kollegen bzw. Mitarbeiter kritisiert werden. Doch gerade für frisch angekommene Asiaten ist der deutsche Kritikstil eher ein Affront als eine Hilfestellung. Wie es dennoch gelingen kann, darüber spricht Klaus-Dieter Volz, der selbst in Asien geboren wurde und auf Papua-Neuguinea aufgewachsen ist.
Folge 200 - Die Zukunft der Altenpflege: Starke Einrichtungen, starke Pflegende
Die Zeiten für die Altenpflege sind aktuell mega herausfordernd. Für Pflegende wie auch für Altenhilfeeinrichtungen. Und auch die Zukunft wird laut Nadine Asmacher, alias Pflegebooster, herausfordernd bleiben. Was es jetzt schon und auch zukünftig braucht, sind starke Einrichtungen und mental starke Pflegekräfte. Wie starke Einrichtungen aussehen und was Pflegende tun können, um den Herausforderungen gewachsen zu sein, das ist Inhalt unserer 200. Jubiläumsfolge.
Folge 199 - Manege frei: Die Altenpflege benötigt mehr Pflegeclowns
Marcel Briand erzählt Dir in dieser Folge, warum Clowns auf Demenz-Wohnbereichen so wichtig sind und was sie bei Bewohnern mit Demenz bewirken. Marcel ist diplomierter Pflegefachmann, hat als Stationsleitung gearbeitet und ist seit über 20 Jahren als professioneller Clown in Krankenhäusern und Pflegeheimen unterwegs.
die Gäste
Ob laut oder leise, provokant oder ermutigend, ruhig oder quirlig - unsere Gäste sind eben so bunt wie die Pflege selbst. Was sie alle gemeinsam haben: sie sind absolute Experten auf ihrem Gebiet, ihr Herz schlägt für die Pflege und sie wollen dich in deinem Denken, Fühlen und Handeln unterstützen.
Ich spreche mit ihnen unter anderem über pflegefachliche Themen, Achtsamkeit, Resilienz, herausforderndes Verhalten von Bewohnern, Kommunikation und vieles mehr.

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von Administrator
Nadine Asmacher
Die Mission von Nadine Asmacher ist die Weiterentwicklung für Pflegekräfte und Pflegeeinrichtungen

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von Administrator
Marcel Briand
Die humorvolle Interaktion ist keine Therapie. Sie ist auch keine Kunstform. Sie ist eine Begegnung zwischen Menschen.

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von Administrator
Heidi Hager + Christian Krager
Uns treibt die Sehnsucht nach etwas Besseren, daher möchten wir gemeinsam mit unseren Kolleg*innen ein besseres und menschengerechtes Arbeitsumfeld schaffen.

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von Administrator
Agata Lutter
Agata Lutter hat es sich zum Ziel gesetzt die betriebliche Pflegeausbildung zu verbessern. Sie ist Ausbildungskoordinatorin und freiberufliche Dozentin.
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