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das Team
vereint unterschiedliche Persönlichkeiten und Stärken. Da gibt es mich, Tobias Gross. Ich bin der lebensfrohe Gastgeber und Moderator. Ich suche nach spannenden Themen und hole die Experten zu mir ans Mikrofon. Die Brüder Andreas und Martin Seibert sind die Initiatoren des Podcasts. Sie haben die Vision, Pflege so darzustellen, wie sie tatsächlich ist: wertvoll, gesellschaftsrelevant und herausfordernd. Im Hintergrund engagieren sich viele technisch versierte und super engagierte Leute, die sich darum kümmern, dass du jeden Mittwoch ab 6 Uhr eine neue Folge unseres Podcasts hören kannst.
meistgehört
Folge 182: Löst die Tariftreue die Probleme im Wohnbereich wirklich?
Heute gibt uns Markus Wilhelm ehrliche Einblicke zur Tariftreue. Und er macht das aus 2 unterschiedlichen Perspektiven: Gesellschaftsseite und Mitarbeiterseite. Und Markus Wilhelm kann das so gut, weil er die Ausbildung zur Pflegefachkraft gemacht hat und immer noch am Bett von Pflegebedürftigen steht. Und das, obwohl er seit einigen Wochen die Position Pflegedirektion und Leistungsentwicklung in der Seibert-Holding bekleidet. Er deckt heute auch falsche Sichtweisen und Versprechen der Politik auf. Ich könnte mir vorstellen, dass Vieles das er sagt, den einen gefallen wird und dass Vieles auch auf Widerstand stößt. Wenn du herausfinden möchtest, auf welcher Seite du stehst, dann bleib bis zum Ende dran.
Folge 121: Kritik in asiatischen Kulturen | Interkulturelle Kommunikation für Pflegekräfte
In vielen Pflegeteams in Deutschland arbeiten Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen. Auch Pflegekräfte aus Vietnam und China oder von den Philippinen. Unser Gast, der Asien-Experte und Interkulturelle Trainer Klaus-Dieter Volz, spricht heute über ein besonders heikles Thema. Um Fehler bei der Pflege und in der Dokumentation zu berichtigen und / oder zu vermeiden, müssen Kollegen bzw. Mitarbeiter kritisiert werden. Doch gerade für frisch angekommene Asiaten ist der deutsche Kritikstil eher ein Affront als eine Hilfestellung. Wie es dennoch gelingen kann, darüber spricht Klaus-Dieter Volz, der selbst in Asien geboren wurde und auf Papua-Neuguinea aufgewachsen ist.
Folge 291 - Wie bringt man eine Tagespflege zum Laufen?
Sebastian von der ASB-Tagespflege Langenhorn berichtet, wie er und sein Team es geschafft haben, ihre Tagespflege für Mitarbeiter und Gäste in einen einzigartigen Ort zu verwandeln.
Folge 290 - Stress in der stationären Altenpflege - realistisch betrachtet
Alexander Peinelt, seit 25 Jahren Pflegefachkraft, erklärt im Podcast, warum Pflegende in der Altenhilfe selten in den Flow kommen – und was ihm und seinem Team hilft, trotz Stress stabil zu bleiben.
die Gäste
Ob laut oder leise, provokant oder ermutigend, ruhig oder quirlig - unsere Gäste sind eben so bunt wie die Pflege selbst. Was sie alle gemeinsam haben: sie sind absolute Experten auf ihrem Gebiet, ihr Herz schlägt für die Pflege und sie wollen dich in deinem Denken, Fühlen und Handeln unterstützen.
Ich spreche mit ihnen unter anderem über pflegefachliche Themen, Achtsamkeit, Resilienz, herausforderndes Verhalten von Bewohnern, Kommunikation und vieles mehr.
talk
von Administrator
Wie bringt man eine Tagespflege zum Laufen?
Während viele Tagespflegen schließen, zeigt die ASB-Tagespflege Langenhorn, wie es anders geht: motiviertes Team und volle Auslastung - nachahmenswert!
talk
von Administrator
Stress in der stationären Altenpflege - realistisch betrachtet
Alexander Peinelt, seit 25 Jahren Pflegefachkraft, erklärt im Podcast, warum Pflegende in der Altenhilfe selten in den Flow kommen – und was ihm und seinem Team hilft, trotz Stress stabil zu bleiben.
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von Administrator
Was die Macher von „Vision Pflege“ antreibt
Vision Pflege hat nahezu 100.000 Follower*innen auf Instagram. Benedikt und Florian wollen mit ihrem Kanal Menschen für den Pflegeberuf begeistern.
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von Administrator
Aveneo auf der ALTENPFLEGE-MESSE 08. bis 10. April 2025
Die Innovationsshow Aveneo: Sichere dir mit einem Rabattcode dein Eintrittsticket ALTENPFLEGE Messe | 08. – 10. April 2025 Messe Nürnberg
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